Entre os dias 27 e 30 de abril, o curso de Psicologia da Unifeob realizou a 2ª Semana da Psicologia Organizacional e do Trabalho (SPOT), um evento planejado e executado integralmente pelos estagiários da área, pelo segundo ano consecutivo, com o objetivo de aproximar a Psicologia da realidade do trabalho e promover reflexões sobre saúde mental no cotidiano profissional.
Com o tema “Entre cuidar e ser cuidado: saúde mental nas relações de trabalho”, a programação foi estruturada ao longo de quatro dias, contemplando diferentes públicos e contextos, sempre com foco na valorização do sujeito dentro das relações de trabalho.
A abertura contou com uma mesa redonda que reuniu profissionais de diferentes áreas, promovendo um diálogo sobre segurança no trabalho para além de normas e procedimentos, destacando o papel do comportamento humano, da atenção e das condições emocionais na prevenção de riscos.
No segundo dia, a atividade foi direcionada a motoristas, com reflexões sobre cansaço físico e mental, seus impactos na atenção e na tomada de decisão, além de estratégias práticas de autocuidado no trabalho. A proposta buscou sensibilizar os participantes sobre a importância de reconhecer limites e não naturalizar o esgotamento.
A programação seguiu com uma ação voltada aos colaboradores da própria Unifeob, especialmente às equipes operacionais, como bedéis, manutenção, limpeza, obras, jardinagem e equipe de “Posso Ajudar”. O encontro teve como objetivo valorizar o trabalho desses profissionais, reconhecendo sua importância no funcionamento da instituição e promovendo um espaço de escuta e reflexão sobre o cuidado com a saúde mental no trabalho. Marcado por momentos de troca e emoção, o encontro buscou não apenas evidenciar o valor das funções desempenhadas, mas também reforçar o valor de cada individuo que sustenta o cotidiano da universidade, incentivando o reconhecimento de seus limites, sentimentos e necessidades dentro do ambiente de trabalho.
No período noturno, estudantes de Psicologia participaram de um encontro com egressos do curso, que compartilharam experiências profissionais, desafios da área e possibilidades de atuação na Psicologia Organizacional e do Trabalho, aproximando os estudantes da realidade do mercado.
Encerrando a semana, foi realizada uma ação no campus com a comunidade acadêmica, propondo uma reflexão simples e significativa: “O que o trabalho trouxe de positivo para você?”. A proposta convidou estudantes, colaboradores e demais participantes a olharem para o trabalho também como espaço de construção, aprendizado, vínculos e conquistas. Em meio às discussões sobre cansaço e saúde mental, a atividade buscou resgatar a valorização do trabalho e trazer mais leveza para esse aspecto da vida, reconhecendo que, apesar dos desafios, o trabalho também pode ser fonte de sentido e crescimento.
Além das atividades presenciais, a Semana da POT também contou com ações de divulgação e sensibilização, como produção de vídeos, conteúdos informativos e intervenções visuais no campus, fortalecendo a identidade do evento e ampliando o engajamento do público.
A iniciativa reforça a importância de espaços que promovam o diálogo sobre saúde mental nas organizações e evidencia o protagonismo dos estudantes na construção de práticas que articulam teoria e realidade. A Semana da POT se consolida, assim, como uma experiência formativa relevante, tanto para os participantes quanto para os futuros profissionais da área, não é atoa que essa é a 2ª edição de um legado que, com toda certeza será repassado aos futuros discentes que escolherem a POT como ênfase de estágio.
